martes, abril 27, 2021

Pon un humanista en tu empresa


Elisa Mena (NSF) me pide un favor, que hable con mis contactos en empresas para ofrecerles la posibilidad de acoger a un/una joven humanista (licenciados en sociología, filosofía, psicología, filología, etc.) dentro del programa “Reactívate 360”. Ofrecer una primera experiencia profesional a través de una beca de cinco meses, sin generar por ello coste a la empresa.

La petición de Elisa parte de algo habitual: las empresas buscan perfiles técnicos específicos. Las titulaciones humanísticas son, desde el punto de vista de las empresas, genéricas, “aparentemente” poco atractivas, lo que limita las posibilidades de los recién egresados con estas titulaciones.

Pongo entre comillas el adverbio “aparentemente” porque creo que los equipos se enriquecen con la diversidad, con personas que aportan otro tipo de habilidades más “transversales”, relacionadas con la conversación, la escucha y el análisis de situaciones.

Me baso en mi propia experiencia profesional, de sociólogo que ha colaborado con equipos técnicos en el análisis, por citar algunos ejemplos, de electrodomésticos, equipos de climatización, software, material de construcción, maquinaria de minería, invernaderos o incluso una bici acuática. Al acabar cada proyecto, tenía la sensación de que mis conocimientos técnicos se incrementaban con la experiencia y era capaz de entender una parte de lo que se escondía detrás de cada uno de aquellos complejos objetos.

Pero mi ligero barniz técnico era solo un medio para conversar y reflexionar. Conversar con los futuros clientes, con las personas que iban a determinar el éxito del trabajo técnico. Y reflexionar internamente, analizar lo escuchado y tomar las decisiones más acertadas. Ahí es donde creo que las personas con perfil humanístico podemos aportar una visión complementaria y enriquecedora.

Es por ello que os animo a dar respuesta a la petición deElisa.

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